Angst vor offener Immatrikulation? Du bist nicht allein

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Viele berufstätige Erwachsene sehen offene Anmeldung als lästige Pflicht und nicht als Gelegenheit, die finanzielle Sicherheit ihrer Familie zu verbessern.

Wie schlimm ist es? In einer kürzlich von Haven Life durchgeführten Umfrage würde die Hälfte der Befragten an Thanksgiving lieber ihrem Ehepartner die vollständige Kontrolle über die Fernbedienung überlassen, als Zeit damit zu verbringen, ihre Fernbedienung zu überprüfen Krankenversicherung und Zusatzleistungen. Darüber hinaus verstehen selbst viele, die versuchen, kluge Entscheidungen zu treffen, ihre Optionen nicht vollständig.

„Die Ergebnisse unserer Umfrage im vierten Quartal zeigen, dass, obwohl vom Arbeitgeber finanziert offene Anmeldung Perioden sind die Hauptmethode, mit der Amerikaner ihre Versicherungsleistungen erwerben, es gibt eine erhebliche Bildungslücke innerhalb dieses Prozesses“, sagt Wade Seward, Leiter der Vertriebsstrategie bei Haven Life. „Wir haben festgestellt, dass 29 % der Befragten angaben, dass sie wenig bis gar kein Verständnis dafür haben Leistungen der Lebensversicherung ihre Firma bietet ihnen.“

Siehe unsere anderen Ergebnisse

Wenn man in die Details vordringt, offenbart sich noch mehr Angst und Verwirrung. (Warnung: Was folgt, ist nicht schön.):

  • 86 % der befragten Erwachsenen geben an, dass ihr Unternehmen Krankenversicherungspläne anbietet, während 12 % sagen, dass ihr Unternehmen keine Krankenversicherung anbietet, und 2 % sich nicht sicher sind.
  • Ein Drittel der Befragten hat nur ein geringes oder kein Verständnis für die Gesundheitsleistungen, die ihr Unternehmen bietet.
  • Siebzehn Prozent sagen, dass sie etwas oder kein Verständnis für den Unterschied zwischen Krankenversicherung und Krankenversicherung haben Leistungen der Lebensversicherung.
  • Fast drei Viertel geben an, dass ihr Unternehmen Lebensversicherungsleistungen anbietet, während 21 angeben, dass ihr Unternehmen dies nicht tut, und 8 % waren sich nicht sicher.
  • 14 % der Befragten, deren Unternehmen Sozialleistungen anbieten, wissen nicht, wann die offene Einschreibefrist ihres Unternehmens beginnt.
  • Die größte Gruppe der Befragten glaubt, dass weniger als 10 % ihres Gehalts (40 %) ein fairer Prozentsatz für Sozialleistungen ist. Die nächstgrößere Gruppe sagt, 10 % bis 20 % seien fair. Nur 20 % hielten es für fair, mehr als 20 % ihres Gehalts für Sozialleistungen auszugeben.
  • Die größte Gruppe der Befragten (25 %) möchte, dass ihre Lebensversicherung drei bis fünf Jahre ihres Gehalts auszahlt, um ihre Familie finanziell abzusichern. Die zweitgrößte Gruppe (17 %) gibt an, sechs bis acht Jahre alt zu sein, aber 7 % geben an, dass sie nicht das Gefühl hätten, dass ihre Familie finanziell abgesichert wäre Unabhängig von der Auszahlung.

Die Umfrageergebnisse weisen auf eine Möglichkeit für Unternehmen hin, die offene Registrierung benutzerfreundlicher zu gestalten und Mitarbeitern die Ressourcen bereitzustellen, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Lebensversicherung ist der Schlüssel um eine starke finanzielle Grundlage und Sicherheit für Haushalte aufzubauen, müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter ihre Leistungen verstehen und Bedarfslücken erkennen können – die Lücke zwischen den bereitgestellten Leistungen und dem, was zum Aufbau finanzieller Sicherheit erforderlich ist“, sagt Seward.

Für den Rest von uns bleibt es der beste Ansatz während der offenen Einschreibungssaison, sich Zeit – und ein wenig Geduld – zu nehmen, um unsere Optionen vollständig zu verstehen. Die guten Nachrichten? Die Beantragung einer Risikolebensversicherung, einer weiteren wichtigen Komponente eines umfassenden finanziellen Schutzes für Sie und Ihre Lieben, kann erfolgen ganz einfach online über Haven Life. Beginnen Sie mit Angebot bekommen heute.

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